A Nestlé está contratando profissionais com mais de 60 anos para atuar como impulsionadores em pontos-de-venda na Bahia e mais 10 Estados, para o período de 16 de janeiro a 16 de fevereiro. A iniciativa reforça o comprometimento da Nestlé em promover a diversidade no dentro e fora do local de trabalho, criando ambientes mais inclusivos e mais engajados socialmente.
Os interessados podem se candidatar até 10 de janeiro de 2020 pelo site http://forms.gle/giRPnhZj1fvbiNQe9 para oportunidades nos estados da Bahia, Ceará, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Santa Catarina, São Paulo e Sergipe. Além da idade superior a 60 anos, é preciso ter concluído o ensino médio. Os selecionados passarão por um treinamento na Nestlé, antes de iniciar o trabalho nos pontos-de-venda. A ideia é que os impulsionadores participem da divulgação de produtos que farão parte de uma nova ação promocional que a Nestlé lança no início do próximo mês.
“Cada vez mais, a Nestlé vem expandindo seus esforços para fortalecer sua cultura de inclusão, com uma força de trabalho diversificada. Com essa iniciativa vamos unir a experiência profissional e contribuir para a inclusão ou a reinserção desses profissionais no mercado de trabalho”, destaca o head de Merchandising da Nestlé Brasil, Felipe Votisch.
1 comentário
A iniciativa da Nestlé é um exemplo para outras Empresas grandes que existe neste país,porque as pessoas acima dos 60 anos tem muita experiencia e qualificação.